Berufsstand im Wandel.
Die wirtschaftliche Situation der letzten 2 Jahre hat bei vielen
Berufsträgern zu bröckelnden Honorareinnahmen geführt. Die Anforderungen durch
die aktuelle Steuergesetzgebung und die gestiegene Erwartungshaltung vieler
Mandanten erfordern eine immer intensivere und individuellere Betreuung. Die
Zahl neu zugelassener Steuerberater nimmt seit vielen Jahren stetig zu – das am
Gesamtmarkt erzielbare Honorarvolumen muss durch immer mehr Köpfe geteilt
werden.
Mehr
Nachfrager als Anbieter.
Gut geführte, wirtschaftliche solide, etablierte Kanzleien
sind begehrt. Soll eine Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung verkauft
werden, ist die Zahl der potentiellen Nachfolger hoch. Auf
eine angebotene Kanzlei kommen i. d. R. mehrere Kaufinteressenten. Doch wer
passt zu wem? Welcher Nachfolger hat die „guten Hände“, in die ein Veräußerer
sein Lebenswerk legen möchte?
Marktchancen ermitteln.
In unserer neutralen Rolle als Berater und Vermittler schaffen wir Transparenz für Verkäufer und Käufer. Wir kennen den Markt und analysieren gemeinsam mit unseren Kunden die Marktchancen – eine gute Ausgangsbasis, um die Konditionen für die geplante Transaktion zu bestimmen.
Besser rechtzeitig
planen.
Doch denken Sie daran: Planen Sie Ihre Nachfolge rechtzeitig! Je früher Sie die
Weichen stellen, desto reibungsloser klappt der
Übergang. Erfahrungsgemäß beginnen die „vorbereitenden Tätigkeiten“ drei bis fünf
Jahre vor dem tatsächlichen Ausscheiden! Eine überstürzte Abwicklung kostet
Zeit, Nerven und Geld!